WSPNOB

Per 1 juni: Nieuwe subsidieronde ‘Tel mee met Taal’

Vanaf 1 juni 2019 start de aanvraagperiode van de subsidieregeling Tel mee met Taal. Met deze subsidie wil het ministerie stimuleren dat werkgevers investeren in de taalvaardigheid van hun medewerkers. Dankzij de subsidie is een teruggave van opleidingskosten tot 67% mogelijk. Ook trajecten ter verbetering van digitale- en rekenvaardigheden vallen onder deze regeling.

 Waar moet u als werkgever rekening mee houden?

  • De deelnemers aan het taaltraject hebben allen een taalvaardigheidsniveau lager dan 2F;
  • Het opleidingstraject is geen onderdeel van een inburgeringscursus;
  • De training moet in 2019 starten;
  • De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal € 200.000,- per subsidieaanvraag;
  • Een subsidie bedraagt ten hoogste 67% van de totale kosten. Uw eigen bijdrage is één derde van de totale kosten;
  • De subsidie per deelnemer is maximaal € 1500,- per opleidingstraject.

Daarnaast is het als werkgever mogelijk om voor meerdere opleidingstrajecten tegelijkertijd een subsidie aanvraag te doen. Het aanvragen van de subsidie kan tot 30 september 2019 en wordt uitgekeerd op een ‘op=op’ basis. Wees er dus snel bij!

Meer informatie over het aanvragen van deze subsidie lees je hier.

UWV Bijeenkomst Wijzigingen Sociale Verzekeringswet

Donderdag 27 juni 2019 organiseert het UWV in Noordoost-Brabant een werkgeversbijeenkomst over de laatste wijzigingen in de Sociale Verzekeringswet. Pittige kost waar u in een ochtend doorheen geloodst wordt door een expert van het UWV. Hierna bent u weer volledig op de hoogte over:

  • Invoering extra geboorteverlof
  • Loondoorbetaling bij ziekte
  • Werkwijzer Poortwachter
  • Compensatieregeling Transitievergoeding

Deelname is kosteloos. De bijeenkomst start om 08.30 en duurt tot 12.15 uur bij kunstlocatie Würth in ‘s-Hertogenbosch. Wilt u zich aanmelden of meer informatie? Mail dan naar secretariaatwbdenbosch@uwv.nl.

De Praktijkleerlijn Metaal bood Ammar Al Khaddam de structuur om het vak te leren

“Binnen Spierings Mobile Cranes hadden we problemen met de invulling van onze vacatures. We zochten een creatieve manier om kandidaten te vinden. En die vonden we door te investeren in opleiding en trainingen: Lerend Werken van het WSP Noordoost-Brabant bleek een aanrader!” Nick Tiemissen, HR Officer bij Spierings vertelt waarom hij zo weer voor Lerend Werken van het WSP zou kiezen.

Ammar Al Khaddam werd als kandidaat door het WSP aangedragen. Hij komt uit Syrië en woont nu drie jaar in Nederland. “We hadden een goede klik en na een rondleiding bleek Ammar erg enthousiast en gemotiveerd om specifiek bij Spierings te werken. Hij had werkervaring in Syrië opgedaan en veel affiniteit met techniek. Daarnaast is hij een prettig persoon: aardig en joviaal. Hij past binnen onze organisatie.”

Goed ontwikkeld en vertrouwen in de toekomst

“Ammar heeft het traject van 3 maanden succesvol doorlopen. Daarom ontvangt hij vandaag zijn verdiende praktijkverklaring. En we geven hem nu de kans zich verder te bewijzen binnen Spierings. Hij krijgt vandaag een tijdelijk contract bij Jobinvestment met begeleiding nog vanuit het WSP. Maar als ik zie hoe ver hij nu gekomen is in de korte tijd van een proefplaatsing, dan heb ik er alle vertrouwen in dat we hem over 9 maanden een contract kunnen aanbieden!”

Het begin

In het begin was het nog wel even lastig. “De productiemanager had er de eerste 2 weken niet zoveel vertrouwen erin. Dit kwam met name door Ammar’s gebrek aan kennis van de Nederlandse taal en de onderlinge communicatie. Maar Ammar bleek supergemotiveerd, wil leren van fouten, is pro-actief en wil zich verbeteren. Hoe verder hij in het traject kwam, hoe verder hij zich ontwikkelde. Daar mag hij echt trots op zijn: hij heeft een wil om te investeren in zijn toekomst en pakt daarvoor iedere kans die hij krijgt.”

Vandaag was een hele mooie dag

De reactie van Ammar Al Khaddam bevestigt dit wederzijdse goede gevoel: ‘Ik werk op de afdeling waar we samen de montage afmaken en controleren. Het is heel leuk werk. Maar vooral vandaag is een hele mooie dag! Ik heb een contract gekregen en een praktijkverklaring. Nu begin ik echt met werken. Ik ben heel blij met mijn nieuwe werk, mijn nieuwe baan. Ik hoop echt dat ik na een jaar een vast contract krijg bij Spierings.”

Werkgeversbijeenkomst Employer Branding

Het is heel actueel: ‘Employer Branding’. Maar wat is het precies en wat kan het voor u betekenen?
Het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant organiseert op 13 juni in Sint-Oedenrode een bijeenkomst waarin u hoort hoe u ook úw werkgeversmerk kunt versterken en zo een aantrekkelijke werkgever bent voor werkzoekende talenten.

Een Employer Branding specialist vertelt waarom er meer nodig is dan een goede recruter: Yves Pilet begrijpt dat het lastig kan zijn en geeft daarom praktische tips, en vertelt over strategie en tools.
Maar vanzelfsprekend delen ook werkgevers hun ervaringen met u over Employer Branding. Want hoe vertaalt dit zich in de praktijk?

Wilt u weten wat Employer Branding voor u kan betekenen?
Meld u dan hier aan voor deze bijeenkomst. Deelname is kosteloos. Aanmelden kan tot 6 juni.
Het aantal beschikbare plaatsen is beperkt, dus wacht niet te lang.

Datum: Donderdag 13 juni
Tijd: 16.00-18.30 uur
Locatie: TVE Reclameproducties BV.
Madame Curiestraat 10
5491DD Sint-Oedenrode

Heeft u vragen?
Neem dan contact op met: Alexandra van der Togt via E-mail: info@wspnob.nl

Werkgeversbijeenkomst Employer Branding

Het is heel actueel: ‘Employer Branding’. Maar wat is het precies en wat kan het voor u betekenen?
Het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant organiseert op 13 juni in Sint-Oedenrode een bijeenkomst waarin u hoort hoe u ook úw werkgeversmerk kunt versterken en zo een aantrekkelijke werkgever bent voor werkzoekende talenten.

Een Employer Branding specialist vertelt waarom er meer nodig is dan een goede recruter: Yves Pilet begrijpt dat het lastig kan zijn en geeft daarom praktische tips, en vertelt over strategie en tools.
Maar vanzelfsprekend delen ook werkgevers hun ervaringen met u over Employer Branding. Want hoe vertaalt dit zich in de praktijk?

Wilt u weten wat Employer Branding voor u kan betekenen?
Meld u dan hier aan voor deze bijeenkomst. Deelname is kosteloos. Aanmelden kan tot 6 juni.
Het aantal beschikbare plaatsen is beperkt, dus wacht niet te lang.

Datum: Donderdag 13 juni
Tijd: 16.00-18.30 uur
Locatie: TVE Reclameproducties BV.
Madame Curiestraat 10
5491DD Sint-Oedenrode

Heeft u vragen?
Neem dan contact op met: Alexandra van der Togt via E-mail: info@wspnob.nl

Ontbijtbijeenkomst Duurzame inzetbaarheid

De arbeidsmarkt is flink in beweging en dat heeft impact op bedrijfsvoering en personeelsbeleid van organisaties. Om zo goed mogelijk te kunnen inspelen op deze veranderingen, is het belangrijk dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Hoe als werkgever hiermee om te gaan?

Inzicht en mogelijkheden voor werkgever
Speciaal voor bedrijven en organisaties in Noordoost-Brabant organiseren AgriFood Capital Werkt en VNO-NCW Brabant Zeeland deze maand twee ontbijtbijeenkomsten over duurzame inzetbaarheid. Vol praktische tips en handvatten. Zo is een digitale DI-scan ontwikkeld die bedrijven inzicht geven in hun eigen situatie en ten opzichte van andere bedrijven. Daarnaast is er informatie over subsidiemogelijkheden voor initiatieven om voor draagvlak voor duurzame inzetbaarheid bij management en medewerkers te krijgen.

De ontbijtbijeenkomsten zijn bedoeld voor directeuren en HR-functionarissen van organisaties uit de regio Noordoost-Brabant. Deelname is kosteloos.

Data en locaties

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang eens per vier weken nieuws over subsidieregelingen, tips, en best-practises voor werkgevers in Noordoost-Brabant.