WSPNOB

Omdenken in actie!

Een prachtig paasweekend staat voor de deur! Zo’n 200 werkgevers uit Noordoost-Brabant hoeven de komende dagen in ieder geval geen eieren meer te zoeken. Zij waren in februari aanwezig bij het WSP-event met als thema ‘Omdenken’. Daar ontvingen zij een goed gevulde snoeppot. Afgelopen weken zijn accountmanagers van het WSP op pad geweest om bij deze werkgevers de snoeppotten opnieuw te vullen met paaseitjes. En natuurlijk om te kijken hoe zij deze werkgevers verder kunnen helpen met het omdenken van hun personeelstekort. Door bijvoorbeeld jobcarving of door kandidaten, onder begeleiding van het WSP, op te leiden in de praktijk.  Wilt u weten hoe u uw personeelstekort kan omdenken? Neem contact met ons op, we adviseren u graag!

Geslaagd ZZP Boost event

Zo’n 250 zzp’ers uit Noordoost-Brabant waren donderdag 27 september samen in Veghel voor een netwerkbijeenkomst. ‘Kom beter in je kracht als zzp’er’, luidde de uitnodiging.

Het ‘ZZP Boost Event’ werd georganiseerd door het WSP Noordoost-Brabant, gemeenten en Agrifood Capital. Het was de eerste netwerkbijeenkomst voor zzp’ers op deze schaal en was bedoeld om zzp’ers een ruggensteuntje te geven. En terecht! Zzp-expert Pierre Spaninks deed er nog een schepje bovenop: ,,Jullie zijn helden. Moderne slaven, zoals je wel eens leest? Nee, wij weten wel beter. Het is een keus die je kunt maken.’’ .

In workshops leerden de bezoekers meer over bedrijfsplannen, financiën, online profileren, Facebook, de rol van de overheid, administratie & organisatie. Deze onderwerpen werden door experts uitgelegd. Met specifieke vragen konden de zzp’ers de vakkundigen aanklampen. Onder andere Jasper van Wordragen (Ondernemerslift+). “Mensen starten vanuit hun passie. In doorsnee komen ze hier met twee grote vragen. Hoe kom ik aan klanten? En hoe kom ik aan geld om te investeren?’’

Aan het eind van de middag klinkt tevredenheid onder de zzp’ers: ‘Dit is top, zo inspirerend, een verademing’. ‘Leuk en leerzaam’.

‘Talentontwikkeling van de ZZP’ers’ is één van de projecten van het WSP om werkzoekenden en werkgevers bij elkaar te brengen. Wil je meer weten over het project? Kijk dan hier! Of neem contact op met Marieke Tettero. Zij helpt u graag verder!

Bron: Van der Rakt, M. (2018, 28 september). Geen moderne slaven, maar helden die een keuze maken. Brabants Dagblad, p. 7.

Zes kandidaten gestart met leerwerktraject vanuit Lerend werken

Dinsdag 10 juli zijn zes kandidaten gestart met een leerwerktraject in de leerlijn Logistiek van het project ‘Lerend Werken’. Na drie tot zes maanden hebben zij werkervaring opgedaan bij verschillende bedrijven en hebben ze erkende praktijkcertificaten om te bouwen aan hun toekomst!

 Lerend werken is één van de projecten van het WSP om werkzoekenden en werkgevers bij elkaar te brengen. Wil je meer weten over het project ‘Lerend werken’? Kijk dan hier!

Tijdens de leerlijn Logistiek werken de kandidaten bij verschillende werkgevers en gaan één dag in de week naar school. De lessen worden gegeven bij Sligro in Veghel zodat de kandidaten de theorie meteen in de praktijk brengen. Tijdens het traject leren de kandidaten bijvoorbeeld inkomende goederen verwerken, magazijnwerkzaamheden verrichten en hoe ze veilig kunnen werken.

“Die motivatie van deze mensen is echt bijzonder. Je raakt ze niet kwijt en ze zijn ook niet ziek”
Henry Zopfi van Sligro Food Group

Aan het eind van het leerwerktraject bezitten de kandidaten erkende praktijkcertificaten, waarmee zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen met een mbo-opleiding. Daarnaast worden afspraken met de werkgevers gemaakt over baangaranties.

Ben je werkgever? Dit zijn de voordelen van ‘Lerend werken’ voor jou:

  • De vraag van de werkgever is leidend, doordat deze vooraf betrokken is bij het vaststellen van kansrijke werksoorten én de gewenste vaardigheden.
  • De werkgever maakt kennis met een potentiële werknemer en kan een baan aanbieden als de kandidaat voldoet aan de gestelde eisen.
  • Gedurende de leerlijn begeleidt een jobcoach van het WSP de werkgever en kandidaat.

Geïnteresseerd? Kijk op onze website voor meer informatie of vraag het onze projectleider Mariska van den Berg.

Ben je op zoek naar werk? Dit zijn de voordelen van ‘Lerend werken’ voor jou:

  • Je maakt kennis met een bedrijf, branche en beroep.
  • Je leert vaardigheden in een kansrijke branche en werkt stap voor stap naar een baan toe.

Geïnteresseerd? Neem contact op met onze backoffice: info@talentuitnoordoostbrabant.nl of  06 114 226 13.
Zij helpen je graag verder!

Flexmarkt regio Oss & Uden

Op dinsdag 21 november a.s. organiseren WSP-partners gemeente Oss, gemeente Uden en UWV weer een Flexmarkt. Tien tot vijftien uitzendbureaus uit de regio presenteren hun vacatures aan ongeveer 200 werkzoekenden uit Oss en Uden tijdens deze Flexmarkt. Het evenement vindt plaats in het Dessohouse aan de Molenweg in Oss. Werkzoekenden uit de regio zijn hier persoonlijk voor uitgenodigd.

De Flexmarkt wordt meerdere keren per jaar georganiseerd. Voor werkzoekenden biedt de Flexmarkt de mogelijkheid om op een informele manier persoonlijk in contact te komen met uitzendbureaus. Na elke Flexmarkt wordt het nut van dat persoonlijke contact weer duidelijk. Er worden altijd wel vervolgafspraken ingepland om bijvoorbeeld op het kantoor van een uitzendbureau te kijken naar de baanmogelijkheden.

Door met elkaar in gesprek te gaan wordt niet alleen gekeken naar iemands cv, maar ook naar wat iemand wil en kan. Op deze manier zijn er al meerdere keren matches ontstaan die niet meteen voor de hand liggend zijn. Dat is de kracht van de Flexmarkt.

Meet & Greet: de arbeidsmarkt van Generatie Z

Op 5 oktober werd voor de tweede keer de regionale Meet & Greet georganiseerd door het WSP Noordoost-Brabant. Met het thema ‘Generatie Z op de arbeidsmarkt; vinden, binden en boeien!’, verwelkomde het evenement 150 deelnemers van verschillende bedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio. Generatie Z betreft jongeren van onder de 20 jaar; een groep die in 2020 ongeveer 40% van de grootste wereldmarkten zal beslaan.

De Meet & Greet begon met een speech van Wethouder Menno Roozendaal, die zijn visie deelde op inclusief ondernemen en de uitdagingen ervan met betrekking tot generatie Z. Aansluitend volgde een interactieve sessie met gastspreker Huub van Zwieten, auteur van 7 managementboeken (waaronder Het Merk Ik), drijvende kracht achter de ‘Thank God It’s Monday’ theatershows en eigenaar van het DroomBaanHotel en Talent First Nederland BV.

In zijn sessie zette Huub ons aan het denken over droombanen, hoe je (generatie Z) medewerkers gelukkig houdt en wat dit betekent voor directie en management binnen organisaties. Duidelijk werd dat we met elkaar anders moeten kijken naar het potentieel van een persoon. Zo kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zoveel mogelijk de kans krijgt zijn/haar sterke kanten te benutten. Alleen op die manier kunnen we mensen aan een organisatie binden en boeien voor de lange termijn.

Na deze plenaire sessie gingen deelnemers uiteen om zich te laten informeren over onderwerpen gerelateerd aan ‘Generatie Z op de arbeidsmarkt’. Zo was er informatie over bijvoorbeeld subsidieregelingen voor jongeren, leren en werken, schoolverlaters en kansberoepen. Ook werd de website van Talent uit Noordoost-Brabant, een initiatief van het WSP, besproken. De website maakt het organisaties nog makkelijker om talent te vinden voor openstaande vacatures en actief te zijn op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het evenement werd afgesloten met een gezellige, drukbezochte barbecue waarbij er ruimte was om te netwerken en de besproken thema’s verder aan de tand te voelen in een informele setting. We kijken terug op een geslaagde dag en willen alle deelnemers bedanken voor hun bijdrage aan dit succes!

 

Meet & Greet 5 oktober 2017

Donderdag 5 oktober organiseert het WSP voor de tweede keer een regionale Meet & Greet. Dit jaar is het thema: Generatie Z op de arbeidsmarkt; vinden, binden en boeien!

Ook dit jaar nodigen we werkgevers en HR-professionals uit de regio van harte uit om zich aan te melden voor dit inspirerende event.

De Meet & Greet start om 15.30 uur bij CHV Noordkade in Veghel. We beginnen met een interactieve sessie van Huub van Zwieten, auteur van 7 managementboeken (waaronder Het Merk Ik), drijvende kracht achter de ‘Thank God It’s Monday’ theatershows en eigenaar van het DroomBaanHotel en Talent First Nederland BV.
Huub deelt zijn krachtige, eenvoudige geheim: door in te zetten op passie en talent, ontdek je als organisatie de snelste route naar duurzaam succes en leer je generatie Z aan je organisatie te binden.

Aansluitend is er een informatiemarkt waarbij we dieper ingaan op verschillende aspecten over Generatie Z op de arbeidsmarkt. Hierbij staan de volgende vragen centraal:

  • Welke uitdagingen liggen er voor u als werkgever in het vinden, binden en boeien van generatie Z? Hoe vindt u schoolverlaters en zij-instromers, hoe bindt u hen aan kansberoepen en hoe boeit u hen voor moeilijk te voorziene functies?
  • Hoe kunt u als werkgever hierop anticiperen met uw wervings- en opleidingsbeleid, rekening houdend met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)?
  • Wat kan het WSP doen om u daarbij te helpen?

Inhoudelijke informatie over de specifieke deelthema’s vindt u vanaf half september op onze website.
Het officiële gedeelte duurt tot 18.00 uur. Aansluitend zijn alle bezoekers van harte uitgenodigd voor de barbecue die tot 20.00 uur duurt.

Graag zien we u ook tijdens de Meet & Greet op 5 oktober 2017! Hier vind u de Digitale uitnodiging Meet & Greet 5 oktober 2017  en het programma. U kunt zich hier aanmelden.

Met aanvullende vragen over dit event of over het WSP Noordoost-Brabant kunt u natuurlijk altijd contact met ons opnemen.

 

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang eens per vier weken nieuws over subsidieregelingen, tips, en best-practises voor werkgevers in Noordoost-Brabant.