WSPNOB

Flexmarkt regio Oss & Uden

Op dinsdag 21 november a.s. organiseren WSP-partners gemeente Oss, gemeente Uden en UWV weer een Flexmarkt. Tien tot vijftien uitzendbureaus uit de regio presenteren hun vacatures aan ongeveer 200 werkzoekenden uit Oss en Uden tijdens deze Flexmarkt. Het evenement vindt plaats in het Dessohouse aan de Molenweg in Oss. Werkzoekenden uit de regio zijn hier persoonlijk voor uitgenodigd.

De Flexmarkt wordt meerdere keren per jaar georganiseerd. Voor werkzoekenden biedt de Flexmarkt de mogelijkheid om op een informele manier persoonlijk in contact te komen met uitzendbureaus. Na elke Flexmarkt wordt het nut van dat persoonlijke contact weer duidelijk. Er worden altijd wel vervolgafspraken ingepland om bijvoorbeeld op het kantoor van een uitzendbureau te kijken naar de baanmogelijkheden.

Door met elkaar in gesprek te gaan wordt niet alleen gekeken naar iemands cv, maar ook naar wat iemand wil en kan. Op deze manier zijn er al meerdere keren matches ontstaan die niet meteen voor de hand liggend zijn. Dat is de kracht van de Flexmarkt.

Meet & Greet: de arbeidsmarkt van Generatie Z

Op 5 oktober werd voor de tweede keer de regionale Meet & Greet georganiseerd door het WSP Noordoost-Brabant. Met het thema ‘Generatie Z op de arbeidsmarkt; vinden, binden en boeien!’, verwelkomde het evenement 150 deelnemers van verschillende bedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio. Generatie Z betreft jongeren van onder de 20 jaar; een groep die in 2020 ongeveer 40% van de grootste wereldmarkten zal beslaan.

De Meet & Greet begon met een speech van Wethouder Menno Roozendaal, die zijn visie deelde op inclusief ondernemen en de uitdagingen ervan met betrekking tot generatie Z. Aansluitend volgde een interactieve sessie met gastspreker Huub van Zwieten, auteur van 7 managementboeken (waaronder Het Merk Ik), drijvende kracht achter de ‘Thank God It’s Monday’ theatershows en eigenaar van het DroomBaanHotel en Talent First Nederland BV.

In zijn sessie zette Huub ons aan het denken over droombanen, hoe je (generatie Z) medewerkers gelukkig houdt en wat dit betekent voor directie en management binnen organisaties. Duidelijk werd dat we met elkaar anders moeten kijken naar het potentieel van een persoon. Zo kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zoveel mogelijk de kans krijgt zijn/haar sterke kanten te benutten. Alleen op die manier kunnen we mensen aan een organisatie binden en boeien voor de lange termijn.

Na deze plenaire sessie gingen deelnemers uiteen om zich te laten informeren over onderwerpen gerelateerd aan ‘Generatie Z op de arbeidsmarkt’. Zo was er informatie over bijvoorbeeld subsidieregelingen voor jongeren, leren en werken, schoolverlaters en kansberoepen. Ook werd de website van Talent uit Noordoost-Brabant, een initiatief van het WSP, besproken. De website maakt het organisaties nog makkelijker om talent te vinden voor openstaande vacatures en actief te zijn op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het evenement werd afgesloten met een gezellige, drukbezochte barbecue waarbij er ruimte was om te netwerken en de besproken thema’s verder aan de tand te voelen in een informele setting. We kijken terug op een geslaagde dag en willen alle deelnemers bedanken voor hun bijdrage aan dit succes!

 

Meet & Greet 5 oktober 2017

Donderdag 5 oktober organiseert het WSP voor de tweede keer een regionale Meet & Greet. Dit jaar is het thema: Generatie Z op de arbeidsmarkt; vinden, binden en boeien!

Ook dit jaar nodigen we werkgevers en HR-professionals uit de regio van harte uit om zich aan te melden voor dit inspirerende event.

De Meet & Greet start om 15.30 uur bij CHV Noordkade in Veghel. We beginnen met een interactieve sessie van Huub van Zwieten, auteur van 7 managementboeken (waaronder Het Merk Ik), drijvende kracht achter de ‘Thank God It’s Monday’ theatershows en eigenaar van het DroomBaanHotel en Talent First Nederland BV.
Huub deelt zijn krachtige, eenvoudige geheim: door in te zetten op passie en talent, ontdek je als organisatie de snelste route naar duurzaam succes en leer je generatie Z aan je organisatie te binden.

Aansluitend is er een informatiemarkt waarbij we dieper ingaan op verschillende aspecten over Generatie Z op de arbeidsmarkt. Hierbij staan de volgende vragen centraal:

  • Welke uitdagingen liggen er voor u als werkgever in het vinden, binden en boeien van generatie Z? Hoe vindt u schoolverlaters en zij-instromers, hoe bindt u hen aan kansberoepen en hoe boeit u hen voor moeilijk te voorziene functies?
  • Hoe kunt u als werkgever hierop anticiperen met uw wervings- en opleidingsbeleid, rekening houdend met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)?
  • Wat kan het WSP doen om u daarbij te helpen?

Inhoudelijke informatie over de specifieke deelthema’s vindt u vanaf half september op onze website.
Het officiële gedeelte duurt tot 18.00 uur. Aansluitend zijn alle bezoekers van harte uitgenodigd voor de barbecue die tot 20.00 uur duurt.

Graag zien we u ook tijdens de Meet & Greet op 5 oktober 2017! Hier vind u de Digitale uitnodiging Meet & Greet 5 oktober 2017  en het programma. U kunt zich hier aanmelden.

Met aanvullende vragen over dit event of over het WSP Noordoost-Brabant kunt u natuurlijk altijd contact met ons opnemen.

 

Tekorten in de zorg? Zo vonden BrabantZorg en het WSP Noordoost-Brabant in één klap 66 nieuwe Verzorgenden IG!

Het is volop in het nieuws; er is een schreeuwend tekort aan zorgpersoneel. Voor zorginstellingen is het hoog tijd hier iets aan te doen. BrabantZorg koos voor een originele aanpak. Zij bieden toekomstige Verzorgenden IG een leerplek mét baangarantie. BrabantZorg schakelde WSP-partner UWV in om samen te bedenken hoe zij het beste de markt met potentiele leerlingen konden benaderen. Zo kwamen zij tot een nieuw concept in het werven en selecteren van BBL-kandidaten in de vorm van de campagne ‘Hoezo te oud om te leren?’.

Werkzoekenden en zij-instromers werden vanuit Brabantzorg benaderd middels een gerichte Facebookcampagne. Vanuit UWV zijn werkzoekenden met een persoonlijke brief uitgenodigd voor een drietal voorlichtingsbijeenkomsten. Het resultaat? Meer dan 150 kandidaten kwamen naar de bijeenkomsten en hoorden van een verzorgende uit de praktijk wat het werken in de ouderenzorg inhoudt. Daarna konden ze persoonlijk in gesprek met de teamleiders. Tijdens deze gesprekken hoorden zij meteen of zij in aanmerking kwamen voor een leerplek met baangarantie.

Omdat Brabantzorg open stond voor een breed scala geïnteresseerde werkzoekenden en zij-instromers heeft deze samenwerking met WSP-partner UWV uiteindelijk 66 nieuwe, enthousiaste leerlingen opgeleverd. Een prachtig resultaat!

Meer informatie over BrabantZorg en de leerplekken met baangarantie vindt u hier.

Heeft u ook te maken met een personeelstekort en behoefte aan een partner die met u meedenkt en u adviseert over een doeltreffende aanpak? Neem contact op met het WSP Noordoost-Brabant!

Flexmarkt regio Oss

Dinsdag 11 juli organiseert WSP partner gemeente Oss weer een Flexmarkt. Tijdens deze Flexmarkt komen zeker 8 plaatselijke uitzendbureaus met openstaande vacatures naar het DessoHouse in Oss om daar werkzoekenden te ontmoeten.

Voor de uitzendbureaus start de middag met een lekkere en nuttige werklunch. Tijdens deze lunch zullen zij kennismaken met Talent uit Noordoost-Brabant, een instrument waardoor het matchen van werkzoekenden van het WSP een stuk sneller en eenvoudiger zal worden. Én een tool waarbij werkgevers en uitzendbureaus meteen beeld en geluid krijgen bij mogelijke kandidaten!

Vanaf 14.00 uur tot 15.30 uur is de Flexmarkt geopend voor werkzoekenden. We verwachten dat 75 tot 100 werkzoekenden de Flexmarkt zullen bezoeken. Zij worden in 3 groepen ingedeeld dus er is voor iedereen de mogelijkheid om rustig met elkaar kennis te maken.

Uit ervaring weten we dat deze Flexmarkten snelle en goede matches op werk opleveren. Er zijn nog enkele plaatsen voor uitzendbureaus die willen deelnemen beschikbaar. U kunt zich aanmelden bij Nicole Papen, accountmanager WSP.

 

 

Speeddate Meierijstad groot succes!

Op vrijdag 23 juni organiseerden partners van WSP Noordoost-Brabant op het gemeentehuis van Meierijstad een speeddate voor 20 regionale uitzendbureaus en werkzoekenden. Deze speeddate, bedoeld om werkzoekenden en uitzendbureaus uit de regio met elkaar in contact te brengen, trok in totaal ruim 250 werkzoekenden.

Voorafgaand aan de speeddate werd aan de aanwezige uitzendbureaus de website Talentuitnoordoostbrabant.nl gepresenteerd. Talentuitnoordoostbrabant.nl is een initiatief van het WSP Noordoost-Brabant. De website biedt werkgevers en uitzendbureaus de mogelijkheid om zelf online naar geschikte kandidaten uit de bestanden van de partners van het WSP Noordoost-Brabant te zoeken.  De talenten presenteren zich met een kort filmpje. Zo hebben werkgevers meteen een beeld van een kandidaat en kan een kandidaat laten zien méér te zijn dan een cv. Dat dit resultaat oplevert, bleek wel; er was meteen interesse voor kandidaten van de website Talentuitnoordoostbrabant.nl!

Maar ook de speeddate zelf was een groot succes. De werkzoekenden gingen in gesprek met de verschillende uitzendbureaus en konden zich meteen aan hen presenteren.  Dit leverde mooie gesprekken én (toekomstige) matches op werk op. De uitzendbureaus waardeerden de speeddate dan ook met een dikke 8 voor de opkomst en kwaliteit van kandidaten en locatie!

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang eens per vier weken nieuws over subsidieregelingen, tips, en best-practises voor werkgevers in Noordoost-Brabant.