WSPNOB

Nieuws

Aanvullend geboorteverlof voor werknemers

Vanaf 1 juli 2020 hebben partners van pas bevallen vrouwen recht op een aanvullend geboorteverlof. Deze regeling zorgt ervoor dat partners extra tijd krijgen om te wennen aan hun nieuwe leven met een baby. Het aanvullend verlof duurt maximaal 5 weken en moet opgenomen worden binnen 6 maanden na de geboorte.

Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor het aanvullend geboorteverlof moet de medewerker aan een aantal voorwaarden voldoen:

  • Het kind is geboren op of na 1 juli 2020.
  • Uw werknemer is de partner van de moeder van het kind.
  • Uw werknemer heeft eerst het standaard geboorteverlof opgenomen.

Aanvullend geboorteverlof aanvragen

U kunt zelf het aanvullend geboorteverlof voor uw werknemer aanvragen. Dit doet u via het werkgeversportaal of Digipoort. Dit kan zodra het kind is geboren en maximaal 4 weken voordat het verlof ingaat. Tijdens het verlof ontvangt uw werknemer een uitkering van 70% van het dagloon. Het UWV betaalt deze uitkering in één keer aan u uit.

Lees meer over het aanvullend geboorteverlof

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang eens per vier weken nieuws over subsidieregelingen, tips, en best-practises voor werkgevers in Noordoost-Brabant.