Wilt u maatschappelijk ondernemen? Denk dan ook eens aan praktisch opgeleide jongeren. Jongeren vanuit het Voortgezet Speciaal Onderwijs, Praktijkonderwijs en Entree-opleidingen zijn altijd op zoek naar een stageplaats, leerwerkplek of dé baan die bij hun competenties past. Een goede oplossing voor uw personeelstekort!
De voordelen voor u als werkgever
- Praktisch opleiden op de werkvloer
- Begeleiding vanuit school
- Extra ondersteuning op school met vak- en werknemersvaardigheden
- Na schoolverlaten ondersteuning vanuit gemeenten (job coaching, loonkostensubsidie, no-riskpolis, eventueel werkplekvoorziening, et cetera).
Overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt
Wanneer u een jongere in dienst neemt, wilt u natuurlijk precies weten wat deze jongere kan. Doordat de onderwijsinstellingen in de regio werken met branchecertificaten (zoals VCA, MIGMAG1 lassen, schoonmaak en SVH) en praktijkverklaringen ontdekt u snel het talent van de jongeren.
De mogelijkheden voor stageplekken voor jongeren
U kunt als werkgever op verschillende manieren jongeren ondersteunen:
- Als leerwerkbedrijf, u biedt een jongere dan een stageplaats of leerwerkplek aan;
- Als reguliere werkgever, u neemt dan een jongere in dienst (indien de jongere nog niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen is loonkostensubsidie wellicht mogelijk)
Ik wil aan de slag!
Heeft u binnen uw bedrijf een stageplaats, leerwerkplek of baan voor een praktisch opgeleide jongere? Neem dan contact met ons Leerwerkpunt op. Wij vertellen u graag alles over de mogelijkheden.
